Advocacia Trabalhista de Confiança
Protegendo seus direitos com experiência e dedicação no direito trabalhista!
Advogado experiente e profissional em Direito do Trabalho
Você veio ao lugar certo!
Minha principal missão é lutar para que o trabalhador não seja o lado mais fraco da balança!
Meu compromisso é com um atendimento de excelência, proporcionando uma comunicação clara e acessível para que nossos clientes possam entender plenamente seus direitos.
Atuação com base nos Tribunais Superiores
Trabalhamos com as mais recentes entendimentos dos Tribunais do Trabalho, garantindo a você melhor defesa dos seus direitos.
Inovação: Uso do Legal Design
O Legal Design é uma ferramenta que torna o Direito mais fácil de entender. Essa abordagem inovadora agiliza processos e aumenta a eficiência na resolução de conflitos.
Áreas de atuação
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Muitas pessoas trabalham “em branco” ou como PJ sem saber que na realidade são trabalhadores CLT, tendo direito a férias, 13º, FGTS, entre outros.
Danos Morais
Algumas atitudes da empresa podem ofender a honra, imagem e o bom nome do trabalhador, motivo pelo o qual pode ser requerido o ressarcimento desse dano moral.
Doença Ocupacional
Qualquer problema de saúde que o trabalhador desenvolve por causa do trabalho, como depressão e ansiedade, podendo gerar direito à indenização.
Acidente do Trabalho
Qualquer lesão que cause incapacidade para trabalhar ou leve a óbito, podendo gerar direito à indenização.
Não recebimento dos direitos
A empresa tem o prazo de 10 dias, a partir da dispensa, para efetuar o pagamento da sua rescisão, caso contrário, deve pagar multa ao trabalhador.
Dispensa Discriminatória
Dispensa em razão de cor, etnia, orientação sexual gênero, doença, etc; ou seja, que não é motivada por questões de desempenho profissional, mas por questões pessoais.
Rescisão Indireta
Quando a empresa dá motivos para que o trabalhador encerre o contrato de trabalho, tendo direito a todos os valores devidos em uma demissão sem justa causa.
Outros Serviços
Equiparação Salarial, Reintegração ao Emprego, Comparecimento em Audiências, entre outros.
FAQ
Perguntas frequentes
É necessário que o advogado seja da minha cidade?
Não se preocupe com a distância. Os processos trabalhistas são totalmente digitais, permitindo que você escolha um advogado de qualquer cidade e participe das audiências por videoconferência, sem precisar sair de casa.
Como posso saber se meu processo já foi protocolado?
Após a entrega de toda a documentação necessária, o prazo para protocolar a ação é de até 5 dias. Após esse período, você receberá o número do processo. Outra forma de verificar o andamento é consultando diretamente o site do Tribunal Regional do Trabalho de sua região, utilizando seu nome ou CPF.
Posso ajudar o processo enquanto ainda estou trabalhando?
Sim, não há qualquer restrição para integração com um processo trabalhista enquanto você ainda estiver empregado.
Qual é o prazo para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para ajudar a ação. Caso o prazo seja ultrapassado, não será mais possível entrar com o processo.
É seguro entrar com um processo pela internet?
Sim, é seguro. A Justiça do Trabalho é uma das mais avançadas na digitalização de processos, permitindo que todas as etapas, desde a audiência até a sentença, sejam realizadas de forma virtual.